Ziele: |
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Die Teilnehmer lernen Ihre Wirkung auf die Zuhörer kennen.
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Sie können ihre Rede teilnehmerorientiert lenken und den Kontakt und
Ausdruck zielgerichtet steuern.
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Sie lernen mit Widerständen in der Rede umzugehen.
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Inhalte (Auszug): |
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Welche Werte kann ich, muß ich ansprechen?
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Wie drücke ich mich verständlich aus?
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Welche Botschaften schicke ich unbewußt?
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Wie kann ich meine Zuhörer lenken und positiv motivieren?
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Kann ich Manipulationen erkennen?
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Wie kann ich Kontakt, Klima und Beziehung zu den Teilnehmern herstellen?
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Wie kann ich vor unterschiedlichem Publikum wirkungsvoll reden?
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Wie gehe ich mit Widerständen in der Rhetorik um?
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Wie kann ich auch unangenehme Tatsachen vermitteln?
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Voraussetzungen: |
- Die Teilnehmer sollen schon Reden gehalten
haben und mit der Visualisierung vertraut
sein
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Nutzen: |
- Nur eine interessante Präsentation und ein
angenehmer Redner können das Interesse des
Zuhörers wecken.
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Methoden: |
- Gruppenübungen
- Diskussionen
- Feedback
- Metafeedback
- Lehrgespräche
- Präsentationen im Duo mit mindestens
2 Medien. Pro- und Contra-Übungen
- Übung: "laut reden"
- Videoaufzeichnungen
- Einzelpräsentationen mit 2 Overheadprojektoren
- Umsetzungshilfen
- Aktionen planen.
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Teilnehmer: |
- Manager und Mitarbeiter, die vor kleinerem
und größerem Publikum verständlich
reden möchten.
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Teilnehmerzahl: |
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Dauer: |
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